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  • [ 王显勇 ] 公私兼顾论:我国反就业歧视法行政实施机制构建研究

    作者简介 王显勇,法学博士,中国政法大学民商经济法学院教授 文章来源 《法律科学》(西北政法大学学报)2019年第2期 摘要:当前我国反就业歧视法治建设的重心在于构建行政实施机制。世界各国或地区反就业歧视法行政实施机制纷繁复

    2019-04-24
  • [ 郑尚元 ] 长期照护保险立法探析

    作者简介: 郑尚元,法学博士,清华大学法学院教授 文章来源: 《法学评论》2018年第1期  摘要:我国已经进入老龄社会,老龄人口中部分失能失智的老人需要长期照护。传统社会中,长期照护责任与风险全部由当事人家庭承担。随

    2019-04-16
  • [ 谢文英 ] 人大法学教授黎建飞:制定劳动法典 时机还不成熟

    随着经济的发展、社会的进步,劳动法是否到了该修改的时候?中国人民大学法学院教授黎建飞接受了本报记者的采访。   记者:20年来劳动法给人们带来怎样的变化?   黎建飞:劳动法出台之前,我国的劳动关系完全靠政策调整。由政策规定招工指标、工

    2016-04-10
  • [ 林嘉 ] [转帖]林嘉教授主讲第422期民商法前沿论坛:《劳动合同法》的反思与展望

    3月24日,第422期民商法前沿论坛在明德法学楼国际学术报告厅隆重举行。中国人民大学法学院党委书记、教授,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉教授作主题报告。中国政法大学民商经济法学院副教授杨飞老师、首都经济贸易大学劳动经济学院副教

    2016-03-28
  • [ 林嘉 ] [转帖]林嘉教授主讲第422期民商法前沿论坛:《劳动合同法》的反思与展望

    3月24日,第422期民商法前沿论坛在明德法学楼国际学术报告厅隆重举行。中国人民大学法学院党委书记、教授,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉教授作主题报告。中国政法大学民商经济法学院副教授杨飞老师、首都经济贸易大学劳动经济学院副教

    2016-03-28
  • [ 董保华 ] 《劳动合同法》的十大失衡与修法建议

        董保华   华东政法大学社会发展学院教授、博士生导师、中国社会法学研究会副会长      2008年施行的《劳动合同法》以及配套的

    2016-03-22
  • [ 王全兴,倪雄飞 ] 论我国罢工立法与罢工转型的关系

        我国近些年来,某些地方罢工事件日渐增多而罢工立法仍几乎空白。在此背景下,学界讨论罢工立法,多重视罢工应否入法,即立法应否赋予职工和工会罢工权的问题,而对于应当将何种样态的罢工纳入立法、罢

    2015-11-02
  • [ 黎建飞 ] 谨慎看待弹性退休

    近来,关于退休年龄的话题再次成为热点,焦点主要集中在三方面:一是应否推迟退休;二是男女是否同龄退休;三是能不能实行弹性退休。 退休年龄应当推迟 我国现行的退休年龄源于新中国成立初期起临时宪法作用的共同纲领之规定,随后出现在政务院1951

    2015-10-16
  • [ 王硕 ] 同工同酬在现行劳动法中的定位

    摘要: “同工同酬”在我国现行劳动法上具有不同的涵义及不同的适用领域。其中,反歧视是同工同酬概念的原始语境及核心适用领域;解释劳动合同则脱离了同工同酬的原始语境,属于我国立法的独创。在解释上应明确区分同工同酬概念的不同涵义并付诸不同的操作方

    2015-09-11
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