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[ ] 在线上远程办公的情形下，如何认定劳动者的加班时长？
一、案情简介 李某于2015年入职北京乐柏教育咨询有限公司（以下简称乐柏教育），工作至2021年1月，双方已签订书面劳动合同。工作期间李某负责课程销售课程咨询及答疑等，工作期间执行综合工时制，周三至周日作为工作日，周一、周二休
2022-11-24 -
[ ] 案例精选｜劳动者以个人原因辞职后，能否主张经济补偿金？
一、案情简介 2019年3月14日，杨某入职大悦城物业公司。2019年3月21日，大悦城物业公司（甲方）与杨某（乙方）签订《劳动合同书》，约定：劳动合同期限自2019年3月14日至2022年3月13日止，甲方安排乙方在客服部门客服
2022-11-22 -
[ ] 案例精选｜劳动者以年休假为由请病假，休假期间是否属于医疗期？
一、案情简介 2007年10月23日，吴某进入ABB公司工作。2015年12月14日，双方签订履行期限自2015年12月31日起的无固定期限劳动合同，工作地点为上海。吴某
2022-11-14 -
[ ] 案例精选｜劳动者于下班后使用微信处理工作时突发疾病身亡，能否认定为工伤？
一、案情简介 田某系石某的配偶，石某生前系广州市潺泉贸易有限公司的员工。2020年7月13日19时40分左右，石某在家中突然倒地，120到场急救约20分钟后死亡。石某的微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽
2022-11-11 -
[ 本站 ] 案例精选｜被挂靠单位先行承担挂靠人的工伤保险责任后能否追偿全部数额？
一、案情简介 2019年4月12日，昭苏建安公司承建某村能源建设项目和安全饮水项目。2019年4月22日，建安公司与杜某签订授权委托书，委托杜某为建设项目的副经理，负责项目
2022-11-04 -
[ ] 案例精选｜在职劳动者是否负有竞业限制义务？
一、案情简介 2015年11月26日原告北京旷视科技有限公司（以下简称旷视公司）与被告马某签订期限自2015年12月1日至2018年11月30日期间的劳动合同，约定马某从事产品
2022-10-27 -
[ ] 案例精选｜最高法公报案例：异地劳动者工作日前一天返回单位宿舍是否属于“上下班途中”？
一、案情简介 本案涉及的第三人长安跨越公司（下简称长安公司）经营地位于重庆万州区，原告王志国系该公司员工，家住重庆江北区，工作日期间其居住于万州区的单位宿舍。由于长安公司
2022-10-25 -
[ 本站 ] 案例精选 | 指导案例182号：彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案
一、案情简介 南京市城市建设开发（集团）有限责任公司（以下简称城开公司）于2016年8月制定《南京城开集团关于引进投资项目的奖励暂行办法》（以下简称《奖励办法》），规定成功引进商品房项目的，城开公司将综合考虑项目规模、年化平均
2022-09-29 -
[ ] 案例精选 | 指导案例181号：郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案
本案例明确了用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉没有采取合理措施，或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形，用人单位以管理人员未尽岗位职责，严重违反规章制度为由解除劳动合同，管理人员主张解除劳动合同违法的，人民法院不予支持。
2022-09-20
