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公告|【第31期社会法前沿论坛】中日韩高龄就业群体之雇佣促进及劳动条件保障

来源:本站
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2019/11/1

随着世界各国相继进入老龄化社会,日益扩大的高龄就业群体的从业问题逐渐显著,高龄就业群体的就业促进、劳动条件保护等问题受到各国的共同关注。为了促进中、日、韩社会法领域的学术交流,推进高龄就业群体的雇佣促进以及劳动条件保障的深入研究,中国人民大学法学院、社会法教研中心拟于2019117日(周四)18:30—21:00于中国人民大学明德法学楼602会议室举行中日韩高龄就业群体之雇佣促进及劳动条件保障研讨会,特邀请社会法学界同仁就该主题进行深入交流与探讨。论坛具体安排如下:

一、论坛主题

中日韩高龄就业群体之雇佣促进及劳动条件保障

二、主讲嘉宾

小西康之

日本明治大学法学部教授

崔硕桓   

韩国明知大学法科大学法学科副教授

    

首都经济贸易大学劳动经济学院教授

三、翻译嘉宾

仲      

日本劳动政策研究研修机构研究员

四、主持人

于  汇

中国人民大学法学院博士研究生

五、与谈嘉宾

   

中国人民大学法学院教授

黎建飞

中国人民大学法学院教授

郑爱青

中国人民大学法学院副教授

沈建峰

中央财经大学法学院教授

   

中国政法大学民商经济法学院副教授

李海明

中央财经大学法学院副教授

   

中国劳动关系学院法学院副教授

六、讲座时间及地点

时间

2019117日(周四)18:30—21:00

地点

明德法学楼602

七、会议联系人

  19801218690 

        1694242732@qq.com

罗寰昕 13318226020

        ruclhx@163.com 

八、讲座语言

日文、中文

九、主讲、翻译嘉宾简介

小西康之  

现任日本明治大学法学部教授,博士研究生导师。1995年毕业于东京大学法学部,获法学学士学位;1997年东京大学法学政治学研究科修士课程修了。曾赴意大利摩德纳大学,意大利博科尼大学,德国伊尔梅瑙工业大学,巴西圣保罗大学等担任客座研究员。主要研究领域为劳动法,著有《注释劳动基准法》、《实践变化的雇佣社会和法》、《理想的就业规则》等;出版学术专著、合著8部,发表学术论文89篇。

崔硕桓

现任韩国明知大学法科大学法学科副教授。兼任首尔大学劳动法研究会总务理事、首尔大学社会保障法研究会国际理事、韩国社会保障法学会国际理事、韩国劳动法学会国际理事、首尔地方劳动委员会公益委员、雇佣劳动部政策咨询委员会委员。东京大学法学政治学研究科法学博士。主要著作有《兼职劳动者的劳动法规制》、《劳动时间规制的例外——作为根据的高额薪金》、《应对经济产业的环境变化之新的劳动方法论确立相关研究》等。

范 围

现任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授、博士生导师,兼任中国社会法学研究会常务理事。2009年获得中国人民大学法学院民商法博士学位。主要研究领域为劳动法与劳动关系、社会保障法学。著有《工作环境权研究》、《劳动法精要与依据指引》、《社会保险法一本通》、《社会保险法律应用指南》、《劳动法和社会保障法》等。在《当代法学》、《中国人民大学学报》、《法律适用》、《中国人力资源开发》、《政法论丛》等核心期刊发表学术论文30余篇。

仲 琦

现任日本劳动政策研究研修机构研究员。兼任日本劳动法学会会员、东京大学劳动判例研究会干事。2015年获得东京大学法学政治学研究科博士学历。主要研究领域为劳动法。发表《因中途解除派遣合同而解雇派遣劳动者——社团法人职业中心的中国视角》等论文20多篇。

 

中国人民大学法学院

中国人民大学法学院社会法教研中心

20191030


责任编辑:杨子韵

审核编辑:黄凯琳


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