周宝妹

书名：劳动法要论

作者：周宝妹 

出版社：群众出版社 

字数：232千

定价：21 元

出版日期：2006年6月

内容简介：

全书对劳动法进行了深入系统的理论阐述，内容包括劳动法的概念和基本原则、劳动法的主体、劳动合同、工资和工作时间、工作环境安全、集体谈判和集体合同、劳动者的民主参与、劳动监察、劳动争议的处理。

目录：

序

第一章  劳动法的概念和基本原则

    一  劳动法的概念

二  劳动法的基本原则

第二章  劳动法的主体

    一  劳动者

    二  劳动者的组织：工会

    三  用人单位

    四  用人单位的组织

    五  劳动行政管理主体

六  劳动服务主体

第三章  劳动合同

    一  劳动合同的性质和特征

    二  劳动合同的形式：兼论事实劳动关系

    三  无效劳动合同

    四  劳动合同的变更

    五  劳动合同的终止和解除

    六  劳动派遣

七  劳动者的竞业限制义务

第四章  工资和工作时间

    一  工资的含义和形式

    二  最低工资

    三  工资的保护

    四  工作时间的概念和种类

    五  工作时间的延长和限制

    六  休息、休假的含义和种类

    七  对我国休假法律制度的反思：休假法律

制度的完善

第五章  工作环境安全的法律保护

    一  工作环境的安全，需要法律保胡

    二  工作环境安全的技术保证：职业安全卫生的

    技术规程

    三  提供安全的工作环境：用人单位的义务与

    权利  

    四  保护安全的工作环境：安全生产制度的建立和

    完善

    五  工伤的认定和待遇

    六  职业病的防治

    七  “过劳死”的探讨

八  就业领域的性骚扰

第六章  集体谈判与集体合同

    一  集体谈判与集体合同的国际立法

    二  我国集体谈判与集体合同的法律规定

三  劳动者的产业行动：罢工

第七章  劳动者的民主参与

    一  企业的社会责任与劳动者的民主参与

    二  共同决策：组织形式的共决

    三  成员参与：董事会和监事会中的劳动者代表

    四  工会的参与权

    五  劳动者个人的民主参与权

六  双重身份：劳动者持股

第八章  劳动监察

    一  劳动监察的含义

    二  劳动监察的国际标准

三  我国的劳动监察制度

第九章  劳动争议的处理

    一  劳动争议的内涵和外延

    二  我国劳动争议的现行解决途径

    三  个人劳动争议的解决

四  集体争议的处理

  参考书目