网站公告

首页 > 网站公告 > 网站公告 > 正文

2019年度中国社会法十大影响力事件评选

来源:本站
148
2020/1/11

为真实记录中国劳动和社会保障法律事业的发展进程,了解社会法的发展态势,洞悉社会法的发展方向,凝聚社会共识,我们将开展2019年度中国社会法十大影响力事件评选活动。

经过初选,本网站一共梳理并整合出2019年度候选事件25件。候选事件主要选自两类素材,一类是立法机关及政府部门发布的重要法律、政策文件、答复、通知等;另一类是引发社会广泛关注及讨论的热点事件。候选事件涉及劳动和社会保障法各领域,具体包括劳动合同、农民工工资支付、就业性别歧视、集体协商、休息休假制度、企业裁员和工伤、医疗、失业保险等话题。即日起至2020年1月24日,诚邀广大读者在本链接下进行网络投票,选出您心中的年度社会法十大影响力事件。读者可在文末相应位置点击投票,每位参与读者应投出十票

最终评选结果将在中国劳动和社会保障法律网微信公众号及网站发布。

立法动态

01

《疫苗管理法》《药品管理法》和《基本医疗卫生与健康促进法》相继出台

6月,十三届全国人大常委会第十一次会议29日表决通过了《疫苗管理法》,自2019年12月1日起施行。这是我国对疫苗管理进行的专门立法,将对疫苗实行最严格的管理制度,坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治。

8月,新修订的《药品管理法》经十三届全国人大常委会第十二次会议表决通过,将于2019年12月1日起施行。这是《药品管理法》时隔18年后第一次全面修改。新修订的《药品管理法》对群众最关切的“进口药”“创新药”“网络售药”三大问题作出了回应。

12月,第十三届全国人大常委会第十五次会议表决通过了《基本医疗卫生与健康促进法》,该法将自2020年6月1日起施行。《基本医疗卫生与健康促进法》搭起卫生健康领域制度体系的“四梁八柱”,体现了卫生健康工作理念从以治病为中心到以人民健康为中心的转变。该法及时出台,有利于巩固医改成果、发展医疗卫生与健康事业、提升公民全生命周期健康水平,对于推进健康中国建设具有重要意义。

消息来源:新华网

《疫苗管理法》

http://m.xinhuanet.com/2019-06/29/c_1124689158.htm

《药品管理法》

http://www.hn.xinhuanet.com/2019-08/27/c_1124925110.htm

《基本医疗卫生与健康促进法》

http://www.bj.xinhuanet.com/jzzg/2019-12/28/c_1125398972.htm

08/14/content_5421014.htm

政策文件·劳动法类

02

人社部关于发布劳动合同示范文本的说明 

为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人社部公布根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本。示范文本中对合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、职业培训和劳动保护、合同的变更、解除和终止、劳动争议处理以及竞业限制等约定事项予以明确,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。

消息来源:中国政府网

http://www.gov.cn/xinwen/2019-11/29/content_5456897.htm

03

人社部:达到退休年龄后按劳务关系处理,将加强裁审衔接

2008年9月公布施行的劳动合同法实施条例第21条明确,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。为了更好地保障超龄劳动者的权益,人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》明确,符合一定情形的超龄劳动者,由用人单位承担工伤保险责任,但未明确超龄劳动者和用人单位存在劳动关系。司法实践中,存在超龄劳动者与用人单位之间的法律关系认定不一致的问题,江苏、广东等地从保护劳动者权益角度出发,结合本地实际,区别不同情况在劳动争议仲裁和司法实践中对超龄劳动者基本劳动权益保护如工作时间、最低工资、劳动保护等进行了一定探索。人社部也在积极与最高人民法院交换意见,拟对此问题加强裁审衔接。此外,人社部也将适时向立法机关提出完善劳动合同法律制度的建议,对“基本劳动标准”立法项目开展深入研究论证,积极推动尽早出台《劳动基准法》,为难以纳入现行劳动保障法律法规调整的劳动者的基本劳动权益保障提供法律依据。

消息来源:人力资源和社会保障部

http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zhgl/jytabl/jydf/201911/t20191113_341357.html

04

加快推进农民工工资支付保障制度落实

2019年8月13日,人社部将《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》公开征求意见。《条例》中除规定用人单位应当每月至少向农民工足额支付一次工资外,还对拖欠工资的行为制定了强有力的惩戒措施。草案中出现了诸多亮点:一、拖欠农民工工资要支付利息;二、拖欠农民工工资拒不改正的,将不得承包新项目,建筑资质将被降级或取消;三、拖欠农民工工资的违法行为将向被曝光;四、拖欠农民工工资的用人单位和责任人将上失信黑名单。10月23-24日,人社部在湖北省宜昌市召开农民工工资支付保障制度推进会。

消息来源:中国政府网

http://www.gov.cn/xinwen/2019-08/14/content_5421014.htm

05

九部门发文:禁止妊娠测试、婚育状况等就业性别歧视

2019年2月21日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》:对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出“六个不得”的细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。同时,强化人力资源市场监管,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,由人力资源社会保障部门给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚,并将有关情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。《通知》的出台,将对进一步保障妇女就业权益、促进妇女就业发挥积极作用。

消息来源:人力资源和社会保障部

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/201902/t20190221_310707.html

06

人社部:离职经济补偿标准过高,失业金领取条件放宽

人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第二次会议第1261号(社会管理类112号)提案的答复包括离职经济补偿标准,失业保险金标准和失业保险金申领条件三方面。

关于离职经济补偿标准过高的问题,认可适当降低经济补偿标准,发挥失业保险功能的建议。同时,指出下一步将加强研究论证,广泛听取各方意见,适时向立法机关提出完善劳动合同法律制度的建议。关于失业保险金标准,研究发现适当上调失业保险金标准不会对劳动力成本和需求造成较大影响。关于失业保险金条件严苛的问题,主要是非因本人意愿中断就业的申领条件。人社部总体上认为可以逐步放宽该项条件,建议尽快修订《社会保险法》,进一步完善失业保险金申领条件,扩大失业保险覆盖范围。

消息来源:人力资源和社会保障部

http://www.gov.cn/xinwen/2019-08/14/content_5421014.htm

07

国务院发布:“育儿假”来了!

2019年5月9日,国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。《意见》强调,发展婴幼儿照护服务的重点是为家庭提供科学养育指导,并对确有照护困难的家庭或婴幼儿提供必要的服务。《意见》提出三项任务举措。第一,加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策,鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位。第二,加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度。按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施,鼓励市场化。第三,规范发展多种形式的婴幼儿照护服务机构,支持用人单位在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务。

消息来源:中国政府网

http://www.gov.cn/xinwen/2019-05/09/content_5390023.htm

08

国务院:规范企业裁员行为,支持企业与职工集体协商

国务院发布《关于进一步做好稳就业工作的意见》,提出支持企业稳定岗位、加强对企业金融支持、引导企业开拓国内市场以及规范企业裁员行为。支持企业与职工集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留劳动关系。对拟进行经济性裁员的企业,指导其依法依规制定和实施职工安置方案,提前30日向工会或全体职工说明相关情况,依法依规支付经济补偿,偿还拖欠的职工工资,补缴欠缴的社会保险费。

消息来源:中国政府网

http://www.gov.cn/zhengce/content/2019-12/24/content_5463595.htm?type=z

政策文件·社会保障类

09

应对人口老龄化的国家战略:发展养老服务业

中共中央、国务院印发《国家积极应对人口老龄化中长期规划》,明确了与社会主义现代化强国相适应的应对人口老龄化制度安排成熟完备的战略目标。《规划》从5个方面部署了应对人口老龄化的具体工作任务。一是从增强应对人口老龄化的经济基础、提高社会保障能力出发优化政府、企业与市场之间的收入分配体系,夯实应对人口老龄化的社会财富储备。二是提高人力资源素质与利用开发从而改善人口老龄化背景下的劳动力有效供给。三是打造居家为基础、社区为依托、机构充分发展医养有机结合的多层次养老服务体系和产品供给体系。四是全面提升国民经济产业体系智能化水平,强化应对人口老龄化的科技创新能力。五是构建养老、孝老、敬老的社会环境,形成老年人、家庭、社会与政府共同参与的良好氛围。

消息来源:中国政府网

http://www.gov.cn/xinwen/2019-11/23/content_5454778.htm

10

国务院办公厅:统筹考虑降低社会保险费率

国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》,强调要统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革,确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,确保职工社会保险待遇不受影响。《方案》明确降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,高于16%的省份,可降至16%。同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。提高养老保险基金中央调剂比例,今年调剂比例提高至3.5%。《方案》提出,一要调整社保缴费基数政策;二要加快推进养老保险省级统筹,逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策;三要稳步推进社保费征收体制改革。

消息来源:中国政府网

www.gov.cn/xinwen/2019-04/04/content_5379652.htm

11

明年港澳台居民可在内地参加社保

人力资源和社会保障部和国家医保局近日公布了《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》。2020 年1月1日起,在内地(大陆)就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡,与内地(大陆)居民一样,依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。《暂行办法》中,关于经办程序、发放社保卡、社保待遇的享受、财政补助、社保的跨省转移等方面,港澳台居民享有与内地(大陆)居民一致的待遇。《暂行办法》对可能出现的双重参保问题作出了合理安排,已在香港、澳门、台湾参加当地社会保险并继续保留社会保险关系的港澳台居民,可以持相关授权机构出具的证明,不在内地(大陆)参加养老保险和失业保险。

消息来源:人力资源和社会保障部

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/201912/t20191203_344876.html

12

2019 年国家医保谈判准入药品名单公布,涉及癌症、糖尿病等药品目录

国家医保局、人社部印发《关于将 2019 年谈判药品纳入<国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录>乙类范围的通知》,正式公布谈判药品准入结果。本次谈判谈成药品97个,包括70个新增谈判药品和27个续约谈判药品,涉及癌症肝炎、糖尿病、耐多药结核、风湿免疫、心脑血管等10余个临床治疗领域。从重点领域看,22个抗癌药、7个罕见病用药、14个慢性病(含糖尿病、乙肝、风湿性关节炎等)用药、4个儿童用药均谈判成功。其中的韦立得(被称为乙肝神药,抗乙肝病毒治疗药),修美乐(全球药王、用于治疗类风湿关节炎、强直性脊柱炎、银屑病等),安圣莎(用于治疗ALK 突变阳性非小细胞肺癌),安达唐(治疗 2 型糖尿病的“标杆”)等药品首次进入医保名录。

消息来源:国家医保局

http://www.nhsa.gov.cn/art/2019/11/28/art_37_2050.html

13

人社部: 实习生、退休人员将纳入工伤保险

新出台实施的《浙江省工伤保险条例》提出:在全省范围内可以试行职业技工学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险。10月,人力资源社会保障部工伤保险司转发浙江省人力资源和社会保障厅等3部门《关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的指导意见》的通知。其中明确肯定浙江省将实习生和超龄人员纳入工伤保险的有关规定和实践对化解用人单位工伤风险、切实保障职工权益方面起到了积极作用。人社部工伤保险司号召各地认真学习借鉴。

消息来源:浙江省人社部

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/7/31/art_1442999_9285.html

14

《疫苗管理法》、《药品管理法》和《基本医疗卫生与健康促进法》相继出台

加快推进快递员等新业态从业人员参加工伤保险

人力资源社会保障部在对政协十三届全国委员会第一次会议第0026号(财税金融类003号)提案的答复中指出,新业态重新定义了工作和就业,劳动用工去雇主化、劳动关系灵活化特征愈发明显,新业态从业人员工伤保险缺失且需求迫切,下一步将以快递人员为切入点,推进新业态从业者参加工伤保险,鼓励地方先行试点,同时与国家有关部门联合开展调查研究,适时扩大工伤保险参保范围。同时人社部将进一步研究,参照《工伤保险条例》,探索建立多层次职业伤害保障制度,支持保险机构针对新业态从业者的特定风险需求,开展产品创新,作为工伤保险的有效补充。

消息来源:人力资源和社会保障部

http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zhgl/jytabl/tadf/201812/t20181210_306568.html

15

两部门发文,尘肺病重点行业工伤保险将扩面

2019年12月2日,人力资源社会保障部和国家卫生健康委联合发布《关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作》的通知,指出在煤矿、非煤矿山、冶金、建材等尘肺病重点行业,开展为期三年的工伤保险扩面专项行动和工伤预防专项行动,原则上做到应保尽保,有效降低工伤发生率。同时,各地要全面落实职业病防治法和《工伤保险条例》的规定,做好职业性尘肺病人诊断和相关待遇保障工作,加强医疗救治,将工伤保险药品目录中尘肺病用药充分用于治疗,将符合工伤医疗诊疗规范的尘肺病治疗技术和手段纳入工伤保险基金支付范围。各地人力资源社会保障、卫生健康等部门要切实落实尘肺病防治、职业病重点行业和企业职工工伤保险权益保障工作。

消息来源:人力资源和社会保障部官网

http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201912/t20191212_346636.html

16

国新办发表《平等、参与、共享:新中国残疾人权益保障70年》白皮书

白皮书从残疾人事业发展历程、残疾人权益保障机制、健康与康复、特殊教育与融合教育、就业与创业、基本生活与社会保障、无障碍环境建设与个人行动能力、人身自由与非歧视、营造良好社会环境以及对外交流与国际合作等共十个方面进行了介绍。白皮书强调,中国将残疾人事业发展作为全面建成小康社会的重要目标,将残疾人事业纳入国家经济社会发展总体规划和国家人权行动计划,完善残疾人权益保障的体制机制。坚持政府主导与社会参与、市场推动相结合,坚持增进残疾人福祉和促进残疾人自强自立相结合。

消息来源:央视网

http://news.cctv.com/2019/07/25/ARTI65FB1wjxXvZXkDtJZPYl190725.shtml

社会事件

17

网易与被裁绝症员工达成和解

2019年11月23日,微信公众号“你的游戏我的心”发文《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦》称,“在身患绝症的情况下,公司拖欠经济补偿金和绩效奖金、不配合出具工资条和离职证明、逼迫、算计、监视、陷害、威胁,驱赶等暴力裁员行为。”此文引发各大新闻媒体点评,呼吁守住法律底线,倡导人文关怀。11月25日上午,网易集团作出回应,向这位前同事和他的家人致歉。11月29日,网易专项调查小组发布公告《关于网易前同事离职事件的处理结果》,表示已对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级的处分,下一步会努力协助该同事寻求妥善的治疗方案,并将完善公司基层员工关怀,如配备额外的商业保险福利、帮助困难员工及家属申请专项帮扶基金“易补助”等。同日下午该员工发文称:目前和网易已经达成和解。

消息来源:新浪新闻

http://news.sina.com.cn/s/2019-11-29/doc-iihnzhfz2533023.shtml

18

华为13年工龄员工离职补偿金被诉敲诈,羁押251天后获国家赔偿

李洪元为华为前员工,离职获得赔偿后,又被起诉敲诈勒索,被羁押251天,后因证据不足检察院不予起诉被释放,并获得国家赔偿107522元。针对华为前员工因离职赔偿金问题遭遇251天拘留一事,华为作出回应:“华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关,包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。”

消息来源:央视新闻

http://news.cctv.com/2019/12/03/VIDEh09pgB6VDVmfa8JCBi0q191203.shtml

19

“996”是青春奋斗还是挑战《劳动法》底线?

所谓“996”,是指从早上9点到晚上9点,一周工作6天,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。阿里巴巴、京东等企业的负责人相继就“996”工作制发表看法,如何看待工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理等问题,引发了全社会的广泛讨论。随后人民日报评论:“强制给普通员工灌输996的加班文化,不仅体现了企业管理者的傲慢,也不实际、不公平。不能给反对996的员工贴上‘混日子’‘不奋斗’的道德标签,而应该正视他们的真实诉求。企业治理也更需要树立结果导向、效率导向,进行更加文明、高效和人性化的时间安排。”

消息来源:人民网

http://m.people.cn/n4/2019/0414/c203-12578693.html

20

海尔开除4名饭后午睡的员工

2019年8月27日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。该事件在网络发酵后,海尔发表声明回应:公司制度中规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工,同一标准一视同仁。所述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉,该行为违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同。海尔有明确的公司制度和员工行为规范,对工作时做与工作无关的事情有详细规定。公司的制度及员工行为规范既符合我国法律法规,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

消息来源:新京报

http://www.bjnews.com.cn/finance/2019/09/06/623931.html

21

艺人高以翔录节目时猝死,过劳工作及劳动安全引热议

11月27日凌晨,艺人高以翔在录制浙江卫视综艺节目《追我吧》过程中当场晕倒,经医院抢救无效后遗憾去世,年仅35岁。《追我吧》节目组声明称高以翔死因系心源性猝死。消息迅速登上微博热搜,话题关注度达17亿人次。随后,此事件引发广大网友对《追我吧》节目组的质疑。录制过程中是否存在违反《侵权责任法》的情形,能否依据劳务合同相关条款请求节目组承担赔偿责任?高以翔与节目组或经纪公司之间是否签有劳动合同?节目录制强度是否违反劳动基准法的强制规定?高以翔是否可以认定为工伤?上述社会法相关话题引发公众热议。真人秀等综艺节目的演艺人员劳动安全保障问题得到重视及反思。

消息来源:上海法治报

https://mp.weixin.qq.com/s/t7RUeuSVZTvf1CO6SCyQAA

22

云南一砖厂多名智障工人获解救:砖厂老板等5人被抓

4月,砚山县警方从该县龙马页岩砖厂解救了一批智障工人。此前该砖厂负责人许兴璠称,他跟包工头侯光红约定,由侯光红负责砖厂的劳力,这批智障工人由侯光红组织带进厂干活。砚山县政府新闻办公开通报称,对犯罪嫌疑人组织到龙马砖厂务工的15人,经司法鉴定,其中12人为智障人员。目前,涉事砖厂已停产,包括该砖厂负责人在内警方共抓获5人,对能查清身份的11人已由亲属接回,暂未找到亲属的4名智障人员由县民政局接收安置并发布寻亲公告,按规定完善相关手续纳入特困人员供养范围。

消息来源:澎湃新闻

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5105699

23

水滴筹风波不断,大病众筹平台深陷“信任门” 

以免费大病筹款为名的社交筹款平台“水滴筹”近日被媒体曝出,存在工作人员诱导病患瞒报信息筹款、根据筹款数量领取业务提成、套用固有模板博取公众同情等问题,引发社会舆论关注。除已被舆论曝光的线下地推乱象,部分网络众筹平台还存在线上资料把关不严、逃避应尽法律责任和“资金池”管理和使用情况不透明等更多问题。《慈善法》实施已满三周年,配套政策不断出台,慈善捐赠总量达到4112亿元、认定登记慈善组织数量突破5500家之时,如何实现互联网募捐规范化发展促进慈善事业稳步、有序发展?

消息来源:环球网

https://3w.huanqiu.com/a/2ac16b/3wAZgNSvPdn?agt=29

24

北京市首份快递业劳动保护集体合同签订

2019 年 1 月 21 日,北京市快递行业工会联合会与市快递协会签订《北京市快递行业2019年度劳动保护专项集体合同》,作为首份快递行业劳动保护集体合同,双方在职工的劳动安全教育和培训、劳动保护、劳动条件改善等方面内容达成一致,共同遵守执行。北京市快递行业从业人员11万人,其中7万多名是快递小哥,且98%是外地来京务工人员。北京市快递行业工会联合会调查发现,快递小哥普遍存在工作时间长、劳动强度大、劳动保护条件有待提高以及社会地位不高等情况。专项合同围绕劳动安全保护的重点内容主要包括三个方面,一是劳动安全教育、培训。二是提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。三是劳动安全条件、劳动防护以及女职工的特殊保护工作。

消息来源:新华网

http://www.xinhuanet.com/politics/2019-02/25/c_1124158688.htm

25

微博知名博主“宇芽”家暴事件受关注

2019年 11 月 25 日,仿妆博主“宇芽YUYAMIKA”(何某某,女,28岁)网上反映被其前男友微博主“沱沱的风魔教”(陈某,男,44岁)家暴后,相关部门立即开展调查处理。江北区公安机关经调查,陈某自2019年4月初至2019年8月底多次对何某某实施拖拽、推搡、殴打等故意伤害违法行为(何某某的损伤程度未达轻伤或轻伤以上程度)。另查明,陈某还有通过微信实施威胁他人人身安全的违法行为。针对陈某的上述两项违法行为,公安机关根据《治安管理处罚法》分别给予行政处罚,合并执行行政拘留二十日,并处罚款。“家暴”成为近期的热点话题,最高法在答复十三届全国人大二次会议第5971号建议时透露:将进一步加强家庭暴力的界定、举证责任分配的调查研究,并待条件时机成熟,适时出台相应的司法解释。

消息来源:人民网

http://yuqing.people.com.cn/n1/2019/1126/c209043-31474805.html

手机投票链接:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0MTYwNjI1Nw==&mid=2247484624&idx=1&sn=1e30fe19128d4b6c11d20cd91f58fbbd&chksm=fb262ccecc51a5d83080d316741e02f155a1753b7f3cb1d87463b0de9f0af78e760ac0dc8610#rd






中国人民大学法学院社会法教研中心

责任编辑:何  倩

钱锦霞

审核编辑:罗寰昕


分享到:

在线调查

Online survey
2010年11月28日,全国人大常委会表决通过了《社会保险法》,作为我国社会保险领域的第一部法律层级的规范性文件,您对其实效的预期:
该法的实施将极大的提升公民社会保险权益的保障水平
该法规定过于原则,无法从根本上改变我国社会保险制度的现状
该法的实效,取决于多重因素,有待观察