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集体合同的变更与生效流程示例

来源:王桦宇
2465
2013/6/6


相关说明:

(1)企业人力资源部或工会都可以就集体合同的订立进行协商,并且相对方无正当理由不得拒绝。双方在确定首席代表后,可以就相关会议议程进行沟通,然后按照既定的议程进行协商或谈判。当双方意见分歧较大不能达成一致意见的,集体协商或关于某具体事项的集体协商终止。如果双方意见比较统一能达成一致意见的,可以就相关事项订立集体合同。

(2)集体合同并不因双方合意并签字盖章后直接生效,还需经由15天的异议程序。也即所在地劳动行政部门在集体合同备案后的15日内没有提出异议的,集体合同即行生效。如果所在地劳动行政部门对集体合同内容和程序提出异议的,集体合同并不能生效。
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