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德国联邦劳动法院典型判例研究

来源:王倩、朱军
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2016/3/22


 

作者:王倩、朱军       出版社:法律出版社       出版时间:2015年10月

 

内容介绍:

    本书主要选取了德国个体劳动法领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例,逐一翻译,并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍,部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问题的借鉴意义。

 

作者简介:

王倩,湖南岳阳人,德国不莱梅大学法学博士,自20119月起任教于同济大学法学院,现为讲师、硕士生导师。主要研究领域为劳动法,专著《解雇保护制度的中德比较研究》已由德国Nomos出版社出版,在德国著名学术期刊 Recht der Arbeit 以及国内《法学》《德国研究》等杂志上发表数篇论文,并主持国家社科基金、上海浦江人才计划等科研项目。

朱军,江苏南京人,德国哥廷根大学劳动法研究所法学博士,自20139月起任教于上海交通大学凯原法学院,现为讲师、硕士生导师。主要研究领域为劳动法,专著《德国债法现代化后的雇员差额责任》已由德国Peter Lang出版社出版,另有数篇论文发表于《华东政法大学学报》《时代法学》《中国劳动》《民商法论丛》等书刊,并主持上海浦江人才计划科研项目。

 

目录:

    序言

电视台记者的雇员身份 王倩

因求职者未告知身体隐患而导致劳动合同被撤销 王倩

雇员的实际劳动权 王倩

服务期与培训费用的返还 王倩

年休假工资的计算 王倩

劳动关系中的言论自由 王倩

超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇 王倩

屡次短期病假导致的解雇 王倩

企业职工委员会委员的特殊解雇保护 王倩

劳动法院对类雇员的管辖权 王倩 朱军

雇员执行工作行为引起的损害 朱军

雇员责任减轻原则的适用 朱军

离职竞业禁止条款 朱军


 

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